Gaji minimum 2026: RM1,700 sebulan, naik ke RM2,000 mulai Jun 2027 kecuali PMKS bawah RM50 juta

Kadar gaji minimum sekarang ditetapkan oleh Perintah Gaji Minimum 2024 [P.U. (A) 376/2024], yang diwartakan pada 4 Dis 2024. Pada 21 Okt 2026, portal Sekretariat Majlis Perundingan Gaji Negara (MPGN) masih memaparkan RM1,700 sebulan dan RM8.72 sejam.

Kadar semasa: RM1,700 sebulan atau RM8.72 sejam

Menurut perenggan 5 Perintah itu, kadar berikut terpakai kepada semua majikan mulai 1 Ogos 2025. Kadar harian bergantung pada bilangan hari anda bekerja dalam seminggu.

Sesetengah pekerja tidak dibayar gaji pokok, tetapi dibayar ikut kerja (piece rate), berat tan, tugasan, perjalanan atau komisen. Gaji bulanan mereka juga mesti sekurang-kurangnya RM1,700.

Gaji minimum bermaksud gaji pokok. Menurut Soalan Lazim Perintah Gaji Minimum oleh Sekretariat MPGN, elaun, insentif dan bayaran tambahan lain tidak dikira. Majikan juga tidak boleh membayar kurang daripada kadar ini walaupun pekerja bersetuju.

Majikan kecil wajib membayar RM1,700 sejak 1 Ogos 2025

Perintah 2024 berkuat kuasa dalam dua peringkat:

Kenyataan media Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) bertarikh 22 Jul 2025 menegaskan bahawa mulai 1 Ogos 2025, semua majikan "tanpa pengecualian" perlu mematuhi kadar RM1,700. Ini termasuk majikan yang sebelum itu mendapat tempoh penangguhan.

Siapa diliputi dan siapa dikecualikan

• Diliputi: semua pekerja sektor swasta, termasuk pekerja bukan warganegara (Soalan Lazim MPGN).
• Perantis: kenyataan KESUMA 22 Jul 2025 menyatakan kadar ini turut terpakai kepada pekerja kontrak perantisan.
• Dikecualikan: pekhidmat domestik seperti yang ditakrifkan dalam Akta Kerja 1955, Ordinan Buruh Sabah dan Ordinan Buruh Sarawak (perenggan 2 Perintah).

Risalah Jabatan Tenaga Kerja (JTK) Sarawak pula menyenaraikan perantis sebagai tidak terpakai. Jika anda perantis, tanya pejabat JTK sama ada kontrak anda diliputi.

Belanjawan 2027: RM2,000 mulai Jun 2027, PMKS bawah RM50 juta dikecualikan

Menurut Ucapan Belanjawan 2027 (perenggan 32) yang dibentangkan pada 9 Okt 2026, Kerajaan bersetuju menaikkan gaji minimum daripada RM1,700 kepada RM2,000. Kadar itu berkuat kuasa mulai Jun 2027.

• Perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) dengan hasil jualan di bawah RM50 juta dikecualikan, bagi memberi ruang menyesuaikan model perniagaan.
• Lebih 4 juta pekerja akan tertakluk kepada kadar baharu itu.
• Gaji minimum RM2,500 sebulan bagi pekerjaan separa mahir dan graduan diperkenalkan "sebagai permulaan".

Status: Dijangka. Pada 21 Okt 2026, kami menyemak senarai P.U. (A) dalam pangkalan perundangan Jabatan Peguam Negara. Tiada Perintah Gaji Minimum baharu selepas P.U. (A) 376/2024.

Tarikh sebenar dalam bulan Jun, tempoh pengecualian PMKS dan cara hasil jualan dikira belum diumumkan. Begitu juga pelaksanaan kadar RM2,500. Berita RTM melaporkan Menteri Sumber Manusia mengulangi kadar dan pengecualian itu dalam sidang media pada 16 Okt 2026. Sehingga Perintah baharu diwartakan, kadar sah kekal RM1,700.

Potongan KWSP dan PERKESO pada gaji RM1,700

Gaji minimum diukur pada gaji pokok sebelum potongan, jadi jumlah yang masuk ke akaun anda memang lebih rendah selepas caruman wajib. Andaian contoh di bawah: warganegara bawah 60 tahun yang tidak memilih keluar LINDUNG 24 Jam, tanpa elaun atau kerja lebih masa.

Nilai KWSP diambil daripada Jadual Ketiga Akta KWSP 1991 (jalur RM1,680.01 hingga RM1,700). Nilai PERKESO pula daripada jadual caruman Akta 4 (Jun 2026) dan Akta 800. Caruman majikan terdiri daripada KWSP RM221, PERKESO RM28.85 dan SIP RM3.30.

Jika anda sudah memilih keluar LINDUNG 24 Jam, jumlah potongan ialah RM198.55. Pada gaji RM2,000, caruman KWSP ikut jadual semasa ialah RM220 bagi pekerja dan RM260 bagi majikan. Angka ini pengiraan kami, bukan angka rasmi KWSP.

Butiran setiap caruman ada dalam panduan kadar caruman KWSP 2026 dan kadar PERKESO dan SIP 2026.

Cara membuat aduan jika dibayar bawah RM1,700

Gaji minimum dikuatkuasakan oleh Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM), JTK Sabah dan JTK Sarawak. Menurut halaman Aduan JTKSM, anda boleh membuat aduan melalui:

• surat atau e-mel;
• Sistem Pengurusan Aduan Awam (SISPAA);
• aplikasi Working for Workers (WFW);
• kunjungan sendiri ke Pejabat Tenaga Kerja yang berdekatan.

Sediakan butiran anda dan majikan, isu yang diadukan, serta salinan surat lantikan atau kontrak dan penyata gaji terkini. Soalan Lazim MPGN menyenaraikan talian JTKSM 03-8886 5192 (jtksm@mohr.gov.my), JTK Sabah 088-238755 dan JTK Sarawak 082-242261.

Menurut KESUMA (22 Jul 2025), majikan yang disabitkan kesalahan boleh didenda sehingga RM10,000 bagi setiap pekerja. Denda tambahan RM1,000 dikenakan bagi setiap hari kesalahan berterusan selepas sabitan. Bagi kesalahan berulang, dendanya sehingga RM20,000 atau penjara hingga 5 tahun.

Buat aduan hanya melalui saluran rasmi di atas. Laman ini tidak menerima aduan gaji, dan kami tidak akan meminta No. MyKad, OTP atau maklumat bank anda.

Apa maksudnya untuk anda

• Semak slip gaji. Gaji pokok anda patut sekurang-kurangnya RM1,700 sebulan, atau RM8.72 sejam jika dibayar ikut jam.
• Majikan kecil. Tempoh penangguhan sudah tamat pada 31 Jul 2025, jadi kadar RM1,700 terpakai tanpa mengira bilangan pekerja.
• Kadar RM2,000. Kadar ini belum berkuat kuasa. Jika majikan anda PMKS dengan jualan bawah RM50 juta, ia mungkin tidak terpakai. Tunggu Perintah yang diwartakan, dan kami akan mengemas kini artikel ini.
• Kira gaji bersih. Anggarkan potongan KWSP, PERKESO, SIP dan PCB anda di Kalkulator Gaji Bersih.